האם מעסיק בבית מפקיד לקרן הפיקדון לעובדים זרים?

רבים חושבים שכל מי שמעסיק עובד זר חייב להפקיד 12.5% לקרן הפיקדון הממשלתית. זו טעות נפוצה: חולה סיעודי המעסיק מטפל בביתו הפרטי פטור מהקרן. במקומה הוא מפריש פנסיה וצובר פיצויי פיטורים מלאים ישירות. לחישוב העלות המלאה ראו מחשבון עלות מטפל סיעודי זר.

מהי קרן הפיקדון של עובדים זרים?

בהעסקת עובד זר, החוק קובע הפקדה סטטוטורית של 12.5% מהשכר לקרן פיקדון ממשלתית מרכזית. ההפקדה מורכבת משני רכיבים: 6% במקום פיצויי פיטורים ועוד 6.5% פנסיה. הכסף נצבר עבור העובד ומשולם לו עם עזיבתו את הארץ.

עד כאן — נכון לחברות סיעוד, קבלני כוח אדם ומוסדות. אבל המנגנון הזה אינו חל על בעל בית פרטי.

בעל בית פרטי — פטור מהקרן

חולה סיעודי המעסיק מטפל בביתו שלו אינו מפקיד לקרן הפיקדון. רק חברות סיעוד ומוסדות מחויבות בהפקדה זו. המשמעות המעשית: אין לבעל הבית חשבון קרן ממשלתי שאליו מועברים 12.5%.

זו בדיוק הנקודה שמבלבלת — אנשים מניחים שעליהם להפקיד 12.5% לאנשהו, או מנגד מניחים שהפטור פוטר אותם מכל הפרשה. שתי ההנחות שגויות.

מה בעל בית כן חייב — פנסיה ופיצויים ישירות

במקום הקרן, חובות בעל הבית הן ישירות מול העובד:

• פנסיה — 6.5% מהשכר. הפרשה שיש לבצע (לרוב באמצעות צבירה מסודרת), ולא ניתן לוותר עליה.
• פיצויי פיטורים מלאים. חודש שכר לכל שנת עבודה, המשולמים בסיום ההעסקה. מומלץ לצבור כ-1/12 מהשכר בכל חודש כרזרבה.

שני אלה מצטברים לכ-956 ₪ בחודש (בשכר מינימום) שיש לשמור בצד — לא כתשלום מזומן חודשי לעובד, אלא כצבירה לסיום ההעסקה.

אזהרה: 6% לפיצויים זה לא מספיק

הטעות הכלכלית הגדולה: בעל בית ששמע על "6% במקום פיצויים" ושומר רק 6% מהשכר. במסלול הקרן ה-6% הללו אכן באים במקום פיצויי פיטורים — אך זהו הסדר של הקרן, לא של בעל בית פרטי.

לבעל בית פרטי המשלם במזומן אין הסדר פנסיוני פורמלי, ולכן העובד זכאי לפיצויי פיטורים מלאים לפי חוק — חודש שכר לכל שנה, שהם כ-8.33% מהשכר השנתי (1/12). שמירת 6% בלבד תיצור גירעון שבעל הבית יידרש להשלים מכיסו בסיום ההעסקה.

הכלל הבטוח: לצבור פנסיה 6.5% בנפרד, ובנוסף רזרבת פיצויים מלאה של כ-1/12 מהשכר בכל חודש. כך נמנעים מהפתעות.

סיכום — איך לא ליפול במלכודת הפיקדון

אל תחפשו לאן להפקיד 12.5% — כבעל בית פרטי אתם פטורים מקרן הפיקדון. במקום זאת הפרישו פנסיה 6.5% וצברו רזרבת פיצויים מלאה (כ-1/12 מהשכר) לכל חודש העסקה. לחישוב העלות הכוללת השתמשו במחשבון עלות מטפל סיעודי זר, ולתמונה המלאה ראו המדריך המלא.

תזכורת: המידע מסופק לידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או מס. הנתונים מעודכנים ל-2026.