פוטרתי – מה מגיע לי?
מכניסים שכר, ותק ואיך הסתיימה העבודה ורואים כמה מגיע לכם בגמר החשבון — וגם אם משהו בפיטורים עצמם לא היה תקין.
פרטי העבודה
האם קרה אחד מאלה?
סמנו רק מה שנכון. התשובות נשארות אצלכם בדפדפן.
מה מגיע לכם בגמר החשבון
- פיצויי פיטורים36,000 ₪
שכר חודשי אחרון × שנות עבודה. חלק מהסכום עשוי להיות בקרן הפנסיה, והמעסיק משלים את ההפרש.
בסיום העבודה המעסיק חייב לתת לכם גם טופס 161 (לפנסיה ולמס), מכתב פיטורים ותלוש אחרון. בלי מכתב פיטורים קשה לקבל דמי אבטלה מיד.
כדאי לכם לדבר עם עורך דין לדיני עבודה
לפי מה שסימנתם ייתכן שמגיע לכם יותר ממה שחושב כאן. עורכי דין רבים בתחום עושים בדיקה ראשונית בחינם, ובתביעות עבודה גובים לרוב אחוז מהסכום רק אם זוכים.
- עולם העבודה (כל זכות) — פדיון זכויות בסיום עבודה: מדריך מלא.
- משרד העבודה — תלונה על הפרת חוקי עבודה: בחינם, אפשר באינטרנט.
- סיוע משפטי בנושאי תעסוקה: ייצוג של משרד המשפטים בחינם או בעלות נמוכה, לפי מבחן הכנסה.
שאלות נפוצות
מה מגיע לי כשמפטרים אותי?
אחרי שנת עבודה: פיצויי פיטורים (משכורת אחרונה לכל שנה), הודעה מוקדמת או תשלום במקומה, פדיון ימי חופשה שלא ניצלתם, דמי הבראה יחסיים לשנה האחרונה, ומשכורת אחרונה מלאה. בנוסף המעסיק חייב לתת מכתב פיטורים וטופס 161.
מתי חייבים לשלם את פיצויי הפיטורים?
עד 15 יום מסיום העבודה, או עד מועד תשלום השכר הבא — המאוחר מביניהם. איחור מזכה בפיצויי הלנת פיצויים, שגדלים ככל שעובר הזמן.
התפטרתי — מגיעים לי פיצויים?
בהתפטרות רגילה לא. אבל יש מקרים של התפטרות בדין מפוטר שמזכים בפיצויים מלאים: מעבר דירה רחוק, מצב בריאותי, הרעה מוחשית בתנאים, התפטרות עד 9 חודשים אחרי לידה כדי לטפל בילד, ועוד. בכל מקרה הכסף ברכיב הפיצויים בקרן הפנסיה נשאר שלכם אם יש סעיף 14.
מה זה סעיף 14?
הסדר שבו ההפרשות החודשיות של המעסיק לרכיב הפיצויים בפנסיה (בדרך כלל 8.33%) באות במקום פיצויי פיטורים. אם הוא הפריש פחות מ-8.33% מהשכר המלא, הוא חייב להשלים את ההפרש בפיטורים.
מותר לפטר בלי שימוע?
לא. לפי פסיקת בתי הדין לעבודה המעסיק חייב לזמן את העובד לשימוע מראש, לפרט את הטענות ולתת לו זמן להתכונן ולהגיב. פיטורים בלי שימוע תקין מזכים לרוב בפיצוי נוסף.
מי מוגן מפני פיטורים?
עובדת בהריון עם ותק של חצי שנה לפחות, עובדת בטיפולי פוריות, עובדים בחופשת לידה וב-60 הימים שאחריה, ומשרתי מילואים בזמן השירות ובתקופה שאחריו. פיטורים בתקופות האלה דורשים היתר ממשרד העבודה, ובלעדיו הם עלולים להיות בטלים.
כלים נוספים
המידע בקלכלן מסופק לצורך התרשמות כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי, משפטי או פיננסי.