דלג לתוכן המרכזי
קלכלן
מחשבון עלות מטפל סיעודי זר

מחשבון עלות מטפל סיעודי זר

מזינים שכר, ותק ורמת סיעוד — ומקבלים את העלות החודשית האמיתית של העסקת מטפל סיעודי זר בבית, מפורטת לרכיבים ובניכוי גמלת הסיעוד.

שנים

אם השכר נמוך משכר המינימום, נחשב לפי שכר המינימום (‏6,444 ‏₪). ניתן לנכות מהשכר עד מחצית מהביטוח הרפואי ולא יותר מ-154.29 ₪.

העלות החודשית

עלות חודשית ברוטו
‏7,707 ‏₪
שכר + ביטוח לאומי + פנסיה + פיצויים + הבראה + ביטוח רפואי
עלות נטו (בקיזוז רמה 5)
‏2,251 ‏₪
פחות גמלת סיעוד ‏5,456 ‏₪

פירוט רכיבי העלות

שכר ברוטו
‏6,444 ‏₪
ביטוח לאומי (3.6%)
‏232 ‏₪
פנסיה (6.5%)
‏419 ‏₪
חלק המעסיק — לצבירה
פיצויים (צבירה חודשית)
‏537 ‏₪
כ-1/12 מהשכר — משולם בסיום
דמי הבראה (חודשי)
‏0 ‏₪
אין בשנה הראשונה
ביטוח רפואי (על המעסיק)
‏75 ‏₪
בניכוי ‏75 ‏₪ מהשכר

מתוך העלות, ‏956 ‏₪ הם רכיבי צבירה (פנסיה + פיצויים) שלא משולמים כמזומן חודשי לעובד — אלא נשמרים בצד ומשולמים בסיום ההעסקה.

זכאויות נוספות (לא חלק מהעלות החודשית)

ימי חופשה שנתית
16 ימים
שבוע 6 ימים, לפי ותק
ימי חג
9 ימים
לפי דת העובד — נקבע פעם אחת
ימי מחלה
1.5 / חודש
עד 90; יום 1 לא משולם

ימי חופשה, חג ומחלה הם זכאויות שהופכות לעלות בעיקר כשהן נפדות (פדיון חופשה בסיום, או חג שעבדו בו). מעסיק בבית פרטי פטור מקרן הפיקדון לעובדים זרים (12.5%).

אומדן בלבד, אינו מהווה ייעוץ משפטי או חשבונאי. נתוני 2026 (החל מ-01.04.2026). יש לאמת מול רשות האוכלוסין, ביטוח לאומי ולשכה פרטית מורשית לפני העסקה.

שאלות נפוצות

כמה עולה להעסיק מטפל סיעודי זר בחודש?

לפי שכר מינימום 2026 (6,443.85 ₪), העלות הברוטו החודשית היא כ-7,600–7,900 ₪: השכר עצמו, ביטוח לאומי (3.6%), פנסיה (6.5%), צבירת פיצויים (כ-1/12 מהשכר), דמי הבראה (מהשנה השנייה) וביטוח רפואי. מתוך זה, גמלת הסיעוד מקזזת חלק ניכר — ברמה 5 כ-5,456 ₪ וברמה 6 כ-6,448 ₪.

האם מעסיק בבית חייב להפקיד לקרן הפיקדון לעובדים זרים?

לא. זו טעות נפוצה. מטופל סיעודי שמעסיק מטפל בביתו פטור מהפקדה לקרן הפיקדון (12.5%) — את זה מפקידות חברות סיעוד ומוסדות בלבד. מעסיק בבית משלם ישירות לעובד: פנסיה (6.5%) ופיצויי פיטורים (שכר חודש לכל שנת עבודה) בסיום ההעסקה.

האם המטפל זכאי לשעות נוספות?

מטפל צמוד (live-in) אינו זכאי לשעות נוספות שעתיות, לפי הלכת יולנדה גלוטן — חוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליו, והוא מקבל שכר חודשי גלובלי. הטענה הנפוצה ל'שכר מינימום +20%' היא דעת מיעוט לא מחייבת, לא חוק. ניתן לבסס תוספת גלובלית בהסכם, וזה עניין נפרד.

לאילו ימי חג וכמה חופשה זכאית מטפלת זרה?

המטפלת זכאית לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה, ויכולה לבחור את חגי דתה במקום החגים הישראליים — הבחירה נקבעת פעם אחת בתחילת ההעסקה. ימי החופשה השנתית עולים לפי ותק (שבוע 6 ימים): 16 ימים בשנים הראשונות ועד 28 ימים מהשנה ה-14.

כמה ביטוח לאומי משלם המעסיק?

3.6% מהשכר, על מלוא השכר. השיעור עלה מ-2% בינואר 2025, ותקרת 5,500 ₪ בוטלה ב-2022. המעסיק חייב להירשם בביטוח הלאומי כ'מעסיק עובד במשק בית' ולדווח ולשלם לפי לוח התשלומים, ולא כניכוי חודשי רגיל.

האם גמלת הסיעוד מכסה את העלות?

היא מקזזת חלק ניכר. מטופל שמעסיק מטפל זר ישירות מקבל את הגמלה בכסף לחשבונו. הסכומים החודשיים (01.04.2026): רמה 1 — 1,705 ₪, רמה 2 — 2,480 ₪, רמה 3 — 3,472 ₪, רמה 4 — 4,464 ₪, רמה 5 — 5,456 ₪, רמה 6 — 6,448 ₪. ההפרש בין העלות לגמלה הוא ההוצאה מהכיס.

כלים נוספים

המידע בקלכלן מסופק לצורך התרשמות כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי, משפטי או פיננסי.