מחשבון שעות נוספות ושבת
כמה שווה לכם יום עבודה ארוך או משמרת בשבת — שעות רגילות, שעות נוספות ב-125% וב-150%, ועבודה ביום מנוחה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
אומדן בלבד. החישוב לפי חוק שעות עבודה ומנוחה. הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה אישי יכולים לקבוע תנאים טובים יותר. אל תכללו הפסקות שבהן מותר לכם לצאת ממקום העבודה.
פירוט החישוב
בלחיצה, נתוני החישוב שבמסך (ללא שם או מספר זהות) נשלחים ל-Anthropic בארה״ב כדי לנסח את ההסבר. זה רשות, והמחשבון עובד גם בלעדיו. פרטים
שאלות נפוצות
כמה משלמים על שעות נוספות ב-2026?
על שתי השעות הנוספות הראשונות ביום משלמים 125% מערך השעה הרגילה, ומהשעה הנוספת השלישית ואילך — 150%. לדוגמה, עובד בשבוע של 5 ימים ב-50 ₪ לשעה שעבד 12 שעות: 8.6 שעות רגילות (430 ₪), שעתיים ב-125% (125 ₪) ו-1.4 שעות ב-150% (105 ₪) — סך הכול 660 ₪ ברוטו במקום 600 ₪.
ממתי נחשבת שעה נוספת?
מהשעה שאחרי תקן יום העבודה. בשבוע של 5 ימים (42 שעות) — אחרי 8.6 שעות (8:36) בארבעה ימים ואחרי 7.6 שעות ביום המקוצר. בשבוע של 6 ימים — אחרי 8 שעות, וביום שישי אחרי 7. במשמרת לילה (לפחות שעתיים בין 22:00 ל-06:00) — אחרי 7 שעות. בנוסף, כל שעה מעבר ל-42 שעות בשבוע היא שעה נוספת, גם אם אף יום לא חרג מהתקן.
כמה מגיע על עבודה בשבת או בחג?
על כל שעת עבודה ביום המנוחה השבועי משלמים לפחות 150% מהשכר הרגיל. אם עבדתם בשבת יותר מתקן יום העבודה, הגמול מצטבר: 175% על שתי השעות הנוספות הראשונות ו-200% מהשלישית ואילך. בנוסף, העובד זכאי למנוחה חלופית. בחגים יש כללים נוספים לפי ההסכם או צו ההרחבה.
איך מחשבים שכר שעה לעובד במשכורת חודשית?
מחלקים את המשכורת החודשית ב-182 שעות — תקן החודש למשרה מלאה מאז קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות באפריל 2018 (לפני כן 186). במשרה חלקית מחלקים במספר שעות יחסי: למשל במשרה של 50% — ב-91 שעות. משכורת של 10,000 ₪ במשרה מלאה שווה כ-54.95 ₪ לשעה.
האם המחשבון מתאים לכל העובדים?
המחשבון נותן אומדן לפי חוק שעות עבודה ומנוחה בלבד. החוק לא חל על חלק מהעובדים — למשל בתפקידי הנהלה או בתפקידים שדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי, ועובדים שאי אפשר לפקח על שעות עבודתם. הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי יכולים לקבוע תנאים טובים יותר. זה לא ייעוץ משפטי — אם יש מחלוקת, כדאי לפנות לעורך דין לדיני עבודה או לארגון עובדים.
כלים נוספים
המידע בקלכלן מסופק לצורך התרשמות כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ מקצועי, משפטי או פיננסי.